Nehézfiúk a horoszkópban és a coachingban, SZATURNUS

A csend hatalma bejegyzésemet folytatva egy újabb "nehézfiú" munkálkodásával szeretnélek megismertetni. Ahogy azt korábban is írtam a "csendben lét" folyamata érdekes dolgokat tud produkálni. Előző bejegyzésemben arról a drasztikusnak mondható energiáról írtam, mely eredményeként komoly mélyre szállást, szembenézést és ez által felemelkedést tudunk megtapasztalni. Most nézzük a csend egy másik oldalát, amikor a feladatokon, próbatételeken keresztül érünk el tanulást, változást.

A coaching folyamat, a vezetett csendben lét során törekvésünk arra irányul, hogy akár szakmai, akár a magánéletben felmerülő elakadásokon vagy éppen visszatérő problémákon, nem jól működő kapcsolati, működési sémákon tudjunk eredményes és hosszú távú pozitív változást elérni. A folyamat során a belső értékek és képességek feltárása komoly jelentőséggel bír annak érdekében, hogy a változás és az ezzel járó fejlődés tartós, illetve eredményes legyen. Ez egy hosszú távon megtérülő komoly tanulási folyamat is egyben. Hiszen belső értékeink, erőnk és képességeink ismerete komoly erőforrásunk a kihívásokkal való szembenézéskor. A fejlődés és a változás pedig a folyamatos tanuláson keresztül tud a lehető legjobban megnyilvánulni. És mi tagadás, ahogy a mondás is tartja, amit megtanultál azt már senki sem tudja elvenni tőled. Tehát fontos, hogy jól és alaposan tanuljuk meg a leckét és lehetőleg minél kevesebb tanító folyamaton keresztül. Mert előfordul, hogy többször is szembetaláljuk magunkat ugyanazzal a visszatérő problémával. És ezek a problémák idővel egyre nagyobb méreteket öltenek. S teszik ezt addig, míg meg nem tanuljuk őket jól kezelni.

A horoszkópunk egyik ilyen tanítómestere a Szaturnusz bolygó. Komoly energiákkal rendelkező bolygó, mely a próbatételek, a tanítás útján adja számunka a fejlődés lehetőségét. Mivel a kapu őrzőjének is hívják, úgy is mondhatjuk, addig nem enged át minket a kapun, míg meg nem tanultuk a leckét rendesen. De ha átmentünk az egy életre szóló muníció számunkra. De hogy is munkálkodik életünkben ez a bolygó?

Néhány gondolat a mesében és a mitológiában való megjelenéséről.

A Szaturnusz bolygót már több ezer éve számon tartják, felfedezéséről nincsenek pontos adatok. Tehát ahogy barátnőm fogalmazott, a Szaturnusz - stílszerűen - az idők kezdete óta velünk van.

Mivel ez az energia a feladatok jó megoldásával tanít, ezért a mesékben ki más képviselhetné ezt a tanítót, mint az öreg királyok, akik feladatot adnak a főhősnek, remeték, akik szintén megtanítanak nekünk valamit, vagy a próbatevő sárkányok.

A mitológiában Kronosz/Szaturnusz néven ismert. Korábbi bejegyzésemben - Vénusz születése - már említettem e jeles mitológiai személyt, de most álljon itt ismét néhány gondolat róla. Tehát Szaturnusz/Kronosz Gaia a föld istennőjének és Uranosznak az ég istenének gyermeke, a titánok egyike volt. Uranosz megijedt gyermekei erejétől, rútságuktól, s így száműzte őket az alvilági szakadékba. Gaia szenvedett, hogy gyermekei ilyen sorsot kénytelenek élni, így eldöntötte véget vet ennek. Terve végrehajtását, mely szerint Uranoszt megfosztja férfiasságától, egyetlen gyermeke, Szaturnusz volt hajlandó vállalni, aki végre is hajtotta a feladatot. Ezt követően megfosztották Uranoszt hatalmától, helyét Szaturnusz/Kronosz vette át. S bár Kronosz hatalmát féltve utódaitól elnyelte azokat, és hatalmát saját gyermeke Zeusz döntötte meg, mégis úgy tartják uralkodásához fűződik a világ aranykora, mikor emberek és istenek békességben és harmóniában éltek.

Szaturnuszt az idő, a vetőmag, a vetés istenének is nevezik. Ha jól vetünk, vagyis jól munkálkodunk feladatainkon, akkor a későbbiek során a bőséges aratás lehet a miénk.

A coaching folyamatban is fontos, hogy, készek legyünk a munkálkodásra, a tanulásra, önmagunk tanulására, képesek legyünk őszintén szembenézni a nem működő dolgainkkal és vegyük a hajlandóságot, hogy változtatásokkal megtanuljuk a számunkra eredményes működést. Ez a tanulási folyamat lássuk be, időnként könnyen megy, de máskor bizony komoly kihívások elé állít. Sőt van, hogy úgy érezzük nem állunk készen arra, hogy egy feladatot, egy próbatételt kiálljunk, elvégezzünk. Lehet még nincs elég bátorságunk hozzá, vagy éppen még mindig kötjük az ebet a karóhoz, a hátha jó lesz így is elvén. De ez tapasztalatom szerint nem válik be hosszútávon.

A coaching folyamatban tapasztalom, a hozott problémák valamilyen formában tetten érhetők a személyes horoszkópunkban. Olyan feladattal, kérdéssel érkeznek a kliensek, melyek jobbításra várnak, fejlődésre ösztönöznek, vagy konkrétan életfeladatként jelennek meg. Tehát a tanulási folyamattal történő fejlődés komoly munkálkodást igényel tőlünk.

Szaturnusz a szabályok őre. Felel azért, hogy rendben menjenek a dolgok. Megmutatja, hol kell összeszedettebbnek lennünk. Hatékonyabb működésre sarkal az elénk állított akadályokon keresztül. Arra ösztönöz minket, hogy keretek között képesek legyünk a rendrakásra. Feladatokat, gátakat állít elénk és azok megoldásával és jó megoldásával tanít minket és segíti elő fejlődésünket. A vele való együttműködés nem mindig könnyű. Nyilván habitusunktól is függ, mennyire vesszük könnyedén a feladatokat. Az együttmunkálkodás időbe telik, ám ez az energia értékeli a szívósságot, a kitartást és a türelmet. Remekül tudunk vele együttdolgozni, ha nyíltan szembenézünk a próbákkal, különösen, ha azok visszatérő próbatételek. Hiszen ilyenkor meg kell tanulnunk egy új működési módot, más reakciókat kell mozgatnunk és más hozzáállást kell tanúsítanunk.

Ennél az energiánál fontos, hogy összpontosítsuk figyelmünket és cselekvésünket annak érdekében, hogy eredményeket tudjunk elérni. Mert a Szaturnusz eredményeket kíván, s amíg az nincs meg, addig nem léphetjük át azt a bizonyos kaput.

Harmonikus működéskor ezzel az energiával egy komoly, megfontolt, kitartó és szorgalmas munkát tudunk végezni, melynek hatására megbízható eredményeket tudunk produkálni. Arra viszont érdemes odafigyelnünk, hogy diszharmonikus működtetése esetén merevek, gátlásosak, nehézkesek lehetünk, s így nem leszünk képesek azokat a pozitív változásokat elérni, melyekre vágyunk, s melyekre oly nagy szükségünk van.

Fontos, hogy felfedezzük, melyek azok a nem működő sémák, melyek időről időre visszatérnek életünkben? Valószínű, ezek nem véletlenül jönnek. És általában egyre nagyobb lendülettel. Nézzük meg, ilyenkor milyen módon próbáljuk kezelni, megoldani azokat? Ha rendszeresen visszatérnek, akkor valószínű valamit nem jól működtetünk, valahol állítani kell a rendszeren. Próbáljuk meg átgondolni, hogy is reagálunk egy-egy ilyen helyzetben, milyen megszokott eszközökhöz nyúlunk. Ha képesek vagyunk feltárni és megismerni a buktatókat, akkor képesek leszünk megtalálni a megfelelő megoldást is. Már csak az a kérdés, hogy hajlandóak vagyunk-e együttmunkálkodni a megoldással? Meg akarjuk tanulni az új működési módot vagy sem? Képesek vagyunk felelősséget vállalni magunkért az átalakulásban?

Munkám során tisztelettel és csodálattal figyelem azokat, akik tényleg hajlandóak ezzel az energiával együttműködni. Nem csak úgymond "együttműködgetni" hajlandók, hanem komolyan beleállni a feladatba. Természetesen mindenki másképp áll hozzá, de mindenki képes megtalálni a számára megfelelő módot, hogy eredményesen tudjon haladni vele a célja felé. Törekvéseik, kitartásuk elismerést érdemel. Ezekről az emberekről elmondható, hogy kitartóan munkálkodnak és bátran szembenéznek a változással. A közös együttdolgozás során magam is sokat tanulok akár a folyamattól, akár az ügyfelektől. Egy-egy folyamat rávilágít a kitartás, az összeszedettség, az őszinteség és a hajlandóság fontosságára. A lényeg, hogy készen álljunk a tanulásra, az új befogadására.

Eredményes munkálkodást kívánok Mindenkinek.